Michael ist Verwaltungsexperte, systemischer Organisationsberater und Coach – und als Managing Director der Beratungsgesellscht Ansprechpartner für Ihre Projekte. Er hat fast zwanzig Jahre im gehobenen und höheren Dienst beim Land Nordrhein-Westfalen gearbeitet und kennt die Verwaltung daher auch von innen. Seit 17 Jahren berät er nun Städte, Kreise, Gemeinden, Behörden, Ministerien und Bundes- und Landeseinrichtungen im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung.

Anette unterstützt die Geschäftsführung und das Beraterteam in allen administrativen Aufgaben im Rahmen unserer Projekte. Sie hat selbst im öffentlichen Sektor beim WDR und bei der Deutschen Welle als Aufnahmeleitung gearbeitet. Daher hat sie ein ausgeprägtes Organisationstalent. Bevor sie unser Team verstärkte arbeitete sie in einer Kindertageseinrichtung.

Mario hat durch seine mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst selbst tiefen Einblick in die Organisationstrukturen einer Verwaltung erhalten. Als Master „Digital Business Management“ richtet sich sein Fokus insbesondere auf den digitalen Reifegrad von Verwaltungen. Mit diesem Hintergrund unterstützt er die digitale Transformation in unseren Untersuchungsprojekten.

Till ist Soziologe und arbeitet als Data Analyst in unseren Organisationsberatungsprojekten. Er wertet qualitative und quantitative Daten aus verschiedenen Analyseformaten nach wissenschaftlichen Standards und Methoden aus. Dies ist das Fundament für die Ableitung tragfähiger und an Sachverhalten orientierter Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Justin studiert im Master Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Managment und Regulierung von Wirtschaft, Arbeit und Organisation. Durch Erfahrungen in poltischen und verwaltungsnahen Tätigkeiten verfügt er über ein breites Verständnis der Strukturen öffentlicher Organisationen. In seiner Arbeit zeigt sich das Ziel, Synergien aus unterschiedlichen Aspekten und Perspektiven zu indentifizieren.

Stefan Berning ist Organisationsberater (KGSt) und kommt selbst aus der Kommunalverwaltung. Er arbeitet in Organisationsuntersuchungs- und Stellenbemessungsprojekten als Berater und führt Analysen, Workshops und Interviews durch.

Karin Luger, systemische Organisationsberaterin und Coach mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung, Steuerung und Umsetzung strategischer Vorhaben, Change Management und Unternehmensnachfolge. Karin Luger verfügt über langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Unternehmen sowie Demographie-Expertise. Ihr unternehmerisches Know-how setzt sie ein für praxis- und ergebnisorientierte Umsetzungsbegleitung von strategischen Neuausrichtungen und bei komplexen Veränderungsprojekten in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.