Personalauswahl
Begleitung von Personalauswahlverfahren in der öffentlichen Verwaltung
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot zur Begleitung von Personalauswahlverfahren in Ihrem Haus.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Ihr Ziel →
Sie wollen qualifiziertes Personal rekrutieren, das nicht nur die individuellen Anforderungen Ihrer Organisation erfüllt, sondern sich auch fachlich sowie menschlich nahtlos in Ihre Organisationsstrukturen einfügt.
Unsere Lösung →
Wir unterstützen Sie bei einem professionellen Auftreten im Rekrutierungsprozess. Durch gezielte Methoden und individuelle Strategien sichern wir eine effiziente Auswahl von qualifiziertem Personal, das optimal in Ihre Organisationsstrukturen passt.
Unsere Leistungen im Rahmen der Begleitung der Personalauswahl
Administration des Auswahlverfahrens
- Einrichtung eines gesicherten, dezidierten Postfaches für die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen
- Professionelle Korrespondenz mit den Bewerberinnen und Bewerbern
- Sorgfältige Prüfung und Dokumentation der Bewerbungsunterlagen
- Einladungsmanagement
- Protokollierung der Erstgespräche und Vorstellungsgespräche
- Verfassen eines detaillierten Vergabevermerks
Erstellen von Stellenausschreibungen, Anforderungs- und Kompetenzprofilen
- Erstellung ansprechender und präziser Stellenausschreibungen
- Formulierung von klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten
- Anpassung des Stellenprofils an die Organisationsanforderungen
- Definition von erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen
- Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen für eine optimale Bewerberauswahl
Entwickeln einer Bewertungsmatrix
- Schaffung eines objektiven Entscheidungsrahmens für Auswahlprozesse
- Konzipierung und Gestaltung einer Bewertungsmatrix
- Definition von klaren Kriterien für die Beurteilung
- Strukturierte Gewichtung von Qualifikationen und Fähigkeiten
- Erstellung eines transparenten Bewertungssystems
- Schulung der Auswahlkommission zur effektiven Anwendung des Systems
- Anpassung des Systems an unterschiedliche Positionen
Begleiten des Auswahlverfahrens
- Beratung und Unterstützung während des gesamten Auswahlprozesses
- Moderation von Auswahlprozessen für objektive Entscheidungen
- Schulung der Auswahlkommission in effektiven Evaluationsmethoden
- Dokumentation der Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen
- Sicherstellung eines transparenten und strukturierten Auswahlprozesses
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