Personalbedarfsplanung in der öffentlichen Verwaltung
Stellenbemessung nach OrganisationshandbuchIhr Ziel →
Sie möchten mittels eines anerkannten Erhebungs- und Berechnungsverfahren den Personalbedarf Ihrer Organisation ermitteln.
Unsere Lösung →
Die analytische Personalbedarfsbemessung.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot für ein individuelles Konzept zur strategische Personalplanung/-entwicklung.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Ziele der Personal
bedarfsermittlung
Mit der Personalbedarfsermittlung stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Personal optimal einsetzen. Die richtige Anzahl an Stellen sichert nicht nur die Erledigung der Aufgaben in Ihrer Kommune, sondern auch die Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die Personalbedarfsermittlung ist die Basis einer langfristigen Personalplanung. Sie sichert den sparsamen Umgang mit Steuergeldern in Ihrer Kommunalverwaltung.
Der Ablauf
Auftragserklärung
Bemessungs-
konzept
Aufgabenkatalog
erstelln
Erhebung
durchführen
Ist-Zustand
feststellen
Soll-Szenarien
entwickeln
Personalbedarf
berechnen
Ergebnisphase
Der Ablauf
Auftragerklärung
Bemessungskonzept
Aufgabenkatalog erstellen
Erhebung durchführen
Ist-Zustand feststellen
Soll-Szenarien entwickeln
Personalbedarf berechnen
Ergebnisphase

Michael Ahr, Geschäftsführer
Unser
Qualitäts-
versprechen
18 Jahre Beratungserfahrung
Seit über 18 Jahren begleiten wir Kommunen und Einrichtungen der öffentlichen Hand bei Strategie- und Organisations- entwicklungsprojekten.
Verwaltungsexperten
Alle unsere Berater und Trainer haben Erfahrung aus Projekten mit der öffentlichen Verwaltung und sprechen Ihre Sprache.
Mehr als 100 Beratungsprojekte
In 18 Jahren haben wir über 100 Projekten in der öffentlichen Verwaltung durchgeführt.
Garantierte Qualität
Durch ein nach DIN EN ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem und unsere Mitgliedschaft in Berufsverbänden für Berater und Coaches verpflichten wir uns zur Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards in allen unseren Projekten.

Unsere
Beratungs-
felder

Organisationsuntersuchung

Stellenbemessung

Strategische Personalplanung

Organisationsberatung
